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扬州市以“百千万工程”推进师德师风建设

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4月底,扬州市教育局下发《关于开展师德建设百千万工程活动的通知》,切实加强全市教育系统师德师风建设,规范教师师德行为,努力培育一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好教师队伍。

百”: 百名机关干部深入基层教学一线走访调研。以转作风、促发展为目标,深入教育教学一线,了解师生的思想动态和工作学习状态,征求学校对教育主管部门在改进工作作风、引领区域教育发展、推动教育高质量发展等方面的意见并尽可能帮助学校解决困难。通过大走访大调研加深与学校师生之间的感情,帮助解决困难、助力学校发展。各级教育主管部门走访调研结束后要将学校反映的困难问题集中办理,确保基层学校反映的困难问题都有回应。

“千”: 千名仁爱教师走进学生家庭撰写家访笔记。开展以教师走进家庭服务学生、走进社区服务家长为主要内容的“双走进、双服务”活动,进一步加强沟通联系,形成教育合力。继续开展“千师进万家”家访月活动,走进学生家庭与家长交流沟通,共商教育措施,制定个性化家访措施,及时向家长反馈学生在校学习生活情况,积极宣传教育改革政策。举办优秀“家访笔记”征集分享活动,借助扬州教育微博、微信平台,向广大教师征集家访所见、所闻、所思、所感,推广家访工作中的成功经验,分享家访过程中的感人事迹。坚持开展“社区辅导站”活动,提升中小学生社区辅导站质态,开展“学生学业辅导” “家庭教育辅导”双辅导活动,组织名师节假日到社区免费“坐堂助学”,充实“社区辅导站”志愿者力量,通过开展高质量的学业辅导、专家讲座、政策解读、教育咨询等活动,促进社会教育、家庭教育与学校教育的协调发展。

“万”: 万名教职员工争当“十佳百优”师德先进典型。即日起将开展全市中小学(幼儿园)“十佳百优”师德先进典型评选活动,本次评选活动重在培育践行社会主义核心价值观、弘扬高尚师德。各地各学校积极搭建平台,广泛动员学校教职员工参与到评选、推荐师德先进典型活动中来,鼓励广大教职员工在日常教育教学工作中发掘感人事迹和动人瞬间,形成“我发现”“我推荐”“我学习”“我践行”“我争先”的良性循环,在活动中引领广大教职员工见贤思齐,传递教育正能量。


来源:江苏省教育厅

通讯单位:江苏省教师培训中心