为全面落实《江苏省教师教育创新行动计划（2018-2022年）》和《省教育厅关于全面启动教师发展示范基地校建设的通知》精神，日前，市教育局举办全市中小学教师发展示范基地校标准化建设培训班。来自全市拟申报创建省、市级教师发展示范基地校单位的分管领导、辖市区教育局人事科负责人近60人参加了为期三天的集中培训。

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本次培训为深入推进省、市级教师发展示范基地校创建活动“量身订制”，旨在通过培训，使申报学校的管理人员全面掌握省教育厅关于教师发展示范基地校建设的标准、内涵及工作要求，在日常工作中组织实施“加强与师范生培养院校合作，接纳、指导师范生实习；参与各级教师培训，承担教师跟岗研修；深化校本研修，为片区学校教师发展服务；推进教研教改，凝练可辐射的经验；培养学科骨干、选派优秀教师担任师范生培养院校兼职教师（导师）” 等，充分发挥优质中小学校在教师教育方面的示范引领作用，促进中小学校教师队伍高水平专业发展。

市教育局人事处处长张伟斌主持培训会；上海市区培训部主任协会会长、静安区教育学院干训部主任曹兵，省教育厅发改处副处长袁益明，省师干训中心书记倪敏、常务副主任严华银、副主任徐伯钧等相关领导专家应邀与会，并围绕教师发展基地校创建工作为全体学员进行专题指导。

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据悉，到2020年全省中小学校（含幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校）将建设1000所左右示范基地校，其中省级示范基地校300所左右，市、县级示范基地校700所左右。《镇江市人民政府办公室转发市教育局等部门关于加强中小学教师队伍建设的实施意见》明确要求：强化校本培训，开展全市中小学教师发展合格校、优秀校、示范校创建活动，5年内建成教师发展合格校及以上层次学校100所。

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通讯单位：镇江市教育局