泰兴市立足实际，紧扣新教材，瞄准新理念，开展丰富多彩的教师暑期培训。

打造多元培训课程。坚持“问题为导，适合为要”的培训思路，由78位本土名特优教师、11位国内国际培训导师和3位本土“道德明星”组成培训专家组，针对性开展“引智培训”“生命教育”“泰兴脊梁”等提升教育品位的特色项目。

构建立体培训模式。坚持培训内容模块化，培训空间多维化，培训考核过程化，充分运用集中培训、训后研修、远程培训相结合的模式，插入情境体验、游戏拓展、头脑风暴、实时检测、对话专家等环节，实现任务驱动式培训和参与式培训的同质同效。

探索特色培训思路。组织教师走进泰兴三馆、祁巷生态园、宣堡古银杏公园等活动基地，开展地方课程培训。党员教师志愿者参与社区暑期辅导，高中高职教师和学生共同参与社会实践、创业调查、岗位体验，积极探索“师生一体式践行研训”新思路。

创新监管反馈机制。成立“飞行巡查”小组，对各培训点活动情况进行随机督查，对于发现的问题现场加以整改并通报。建立微博、微信宣传平台，发布培训简报，通报培训质态。优化培训学时认定体系，多方参与、动态跟进，确保培训取得实效。

来源：泰兴市教育局

通讯单位：江苏省教师培训中心